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    中衛高質量發展:科技人才支撐力在增強

    發表日期: 2019-08-02 作者: 全媒體記者 楊雪 來源: 中衛日報

    記者日前從市科技局了解到,近年來,我市不斷加大科技人才培養引進力度,緊緊抓住“科技人才”這個“牛鼻子”,為全市科技創新發展裝上“人才引擎”,不斷在創新實踐中發現人才,在創新活動中培育人才,在創新事業中凝聚人才,為全市經濟“轉型追趕、高質量發展”提供了科技人才保障。

    人才是科技創新的核心要素,創新驅動實質是人才驅動。為此,我市研究出臺了《關于加快推進“創新驅動、脫貧富民、生態立市”戰略的實施方案》,在人才培養、引進、使用及獎勵等方面作出了具體規定,為科技人才創新創業提供了政策保障。

    同時,我市堅持以創新能力、質量、貢獻為重點,優化科技人才評價方式,積極賦予科研機構和科研人員更大的人財物支配權和技術路線決策權,大力簡除繁苛,努力為科技人才“松綁減負”。

    硬實力、軟實力,歸根到底要靠人才實力。我市堅持把人才作為第一資源,以企業需求為重點,熱心引進人才,悉心培養人才,精心用好人才,讓各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。寧夏紫光天化蛋氨酸有限責任公司通過“寧夏紫光天化蛋氨酸有限責任公司聯合實驗室人才引進、培養”項目與蘭州大學化工學院建立聯合實驗室,先后引進2名化工專業兼職博士和1名化工專業專職碩士,首創了碳酸鈉循環水解海因等循環技術及工藝裝備,顛覆了傳統氯化鈉工藝制備蛋氨酸的做法,提高了產品市場競爭力。

    此外,我市支持企業與東部科技強省的優強企業、名牌高校、大型科研院所開展合作,積極采取“項目+人才+團隊”方式借智引才。利安隆(中衛)新材料有限公司與天津大學化工學院合作,成立了我市首個柔性引進的自治區級創新團隊。寧夏全通枸杞供應鏈管理股份有限公司與中科院天津工業生物技術研究所合作實施“應用生物發酵技術制造枸杞功能性食品關健技術研發項目”,引進中科院天津微生物研究所研究員,先后開發了液體及片劑2種特膳食品,獲得科技成果鑒定。

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